我們揮别凝心聚力、共同戰“疫”的2020年，迎來充滿挑戰、銳意進取的2021年。在新春佳節即将來臨之際，校醫院黨政領導一手抓常态化疫情防控，一手抓醫療服務質量，确保廣大職工平安度過愉快而祥和的節日，亦不忘心系曾經為醫院發展建設奮戰過的老同志們。根據學校離退休工作辦公室《關于做好2021年元旦、春節期間為離退休教職工“送溫暖”工作的通知》精神，院領導高度重視，積極配合學校将此項工作落到實處。

    做好“送溫暖”工作是深入貫徹落實習近平總書記關于老齡工作的重要指示和系列講話精神，今年我院的“送溫暖”工作共計向175名退休教職工緻以節日的問候與誠摯的關懷。首先，按照通知要求，由醫院辦公室牽頭負責，對我院退休教職工的目前情況進行了排摸與了解，明确上報了4名困難退休教職工（其中，孤老2名、一老養一老1名、撫養殘疾子女1名）作為今年“送溫暖”重點慰問對象。同時，醫院辦公室具體負責慰問品的申購工作，根據退休教職工的生活習慣等因素，采購了以幹貨臘味為主的年貨禮盒，通過周到便捷的快遞方式為他們送去了“年味”，讓他們切身感受到來自醫院的一份暖心聚力的關懷。

    在深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的背景下，我院不斷挖掘退管工作服務的可能性，充分發揮二級單位“送溫暖”工作的積極性，借助醫院退管工作微信群，以高效快捷的方式向退休教職工傳遞來自學校與醫院的關懷和溫暖，動态掌握退休教職工在生活上和精神上的實際需求，切實幫助各類有特殊困難的退休教職工排憂解難，真正做到“雪中送炭”。